Organisationen entwickeln – Change gestalten – Zukunft sichern

Als erfahrene Beraterin begleite ich Unternehmen und Organisationen dabei, Wandel strategisch zu gestalten und menschlich umzusetzen.

Wandel braucht Klarheit und Herz.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Organisation zukunftsfähig gestalten.

Elke Schlehuber, Im Juli 2025
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Kernkompetenzen

• Change Management:
  Veränderungsprozesse professionell planen, steuern und begleiten.
• Check Kernherausforderungen:
  Systemische Standortbestimmung zur gezielten Identifikation von Entwicklungsfeldern.
• Führungscoaching:
  Führungskompetenzen stärken, Rollen klären, Zukunftsdenken fördern.
• Gesundheitsmanagement:
  Resilienz stärken, gesunde Arbeitskulturen entwickeln, Überlastung vorbeugen.
• Kollektive Intelligenz nutzen:
  Gemeinsam Lösungen finden, Potenziale heben und innovative Wege gehen.
• Kommunikation & Konfliktberatung:
  Klare Kommunikation fördern, Spannungen auflösen, Zusammenhalt stärken.
• Persönlichkeitsentwicklung:
  Individuelle Kompetenzen entfalten – für mehr Wirksamkeit im Beruf.
• Prozessmodell:
  Individuell abgestimmte, strukturierte Veränderungsprozesse – transparent und nachvollziehbar.
• Mein Ansatz:
  Fachlich fundiert, systemisch, empathisch.Ich kombiniere praxiserprobte Methoden der Organisations- und Personalentwicklung mit einer klaren Fokussierung auf Machbarkeit und Wirkung.
  
  

Schachfigur image ©filip-stary-w2TL2-kKSw0-unsplash
Teamkreis image ©shelby-murphy-figueroa-tYq6MoiTR-E-unsplash