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Organisationen entwickeln – Kultur entwickeln - Mindset verändern

Immer schon bin ich fasziniert davon

auf welche zauberhafte Weise individuelle und kollektive Entwicklung miteinander zusammenhängen. Die Interdependenz allen Seins berührt mich tief. Genauso wie die Tatsache, dass wir alle Welt-Schaffende sind und Welt-Erleidende – gleichzeitig. So bin ich zur Arbeit in Organisationen gekommen.

"Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können."
Peter M. Senge

buchcoverOrganisationen eignen sich bestens dazu zu erforschen wie es Menschen gelingt Welten zu erschaffen und Welten zu erleiden und wie sie dies in einem Prozess individueller und kollektiver Einflussnahme tun.

Darüber immer mehr zu lernen und diesen Prozess bewusster zu machen begeistert mich.

„Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels“
von Rainer Molzahn und Elke Schlehuber GABAL Verlag 2007

 

 

Als Mitglied der Fakultät für Prozessorientierte Psychologie Zürich ist Elke Schlehuber auch in Lehre und Therapie tätig.
Sie unterrichtet prozessorientierte Beratung, Coaching und Supervision in Deutschland, der Schweiz und Tschechien. Diese fundierte Verbindung von Theorie und Praxis prägt ihre Arbeit mit Organisationen und Menschen – fachlich kompetent, lösungsorientiert und mit einem klaren Blick für individuelle wie kollektive Entwicklung.

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Elke Schlehuber
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